Accompagner le changement avec les neurosciences
Manager et collaborer autrement
Avoir des repères scientifiques pour mieux prendre en compte les limites et le potentiel de l’intelligence

Comment éviter les pièges de l’amotivation collective ?

Comment contourner les résistances aux changements ?

Quels leviers actionner pour stimuler la motivation, émuler l’intelligence collective et provoquer les talents individuels ?

Quels rôles jouent les émotions dans nos prises de décision ?

Quels sont les contraintes et les prodiges de l’attention ?

 

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Les conférences que je vous propose vous permettront d’avoir des éléments de réponses à ces questions.

 

Les présentations visent à apporter un éclairage scientifique sur le fonctionnement du cerveau au cours des processus de changement. Elles permettent une meilleure compréhension des mécanismes neurobiologiques afin de mieux décider, collaborer, apprendre, stimuler sa créativité.

Les neurosciences cognitives ont cette particularité de relier le niveau neuronal (mécanismes biologiques gouvernant la vie des neurones, impact sur cerveau, modification anatomique, réattribution ou développement de certaines aires du cerveau, etc.) et le niveau comportemental (ce que nous disons, agissons, imaginons, ressentons, etc.) en passant par le niveau cognitif (mémorisation, déplacement de l’attention, ouverture des perceptions, programmation motrice).

Les conférences sont ponctuées d’anecdotes de mon périple à vélo autour du monde, de temps de pratiques et d’échanges. Ceux-ci viennent illustrer mes propos et permettent une mémorisation et une intégration des théories simplex partagées.

Des travaux de scientifiques reconnus

 

Les conférences et les formations s’appuient sur les travaux de scientifiques reconnus : Jean Pierre Changeux, Howard Gardner, Daniel Kahneman, Olivier Houdé, Alain Berthoz, Bernard Croisile, Antonio Damasio, Stanisla Dehaene, Francis Eustache, Elkhonon Goldberg, Jean-Philippe Lachaux, Lionel Naccache, Giacomo Rizzolatti, Alain Lieury.

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Les thèmes possibles

 

Le champ des neurosciences appliquées aux processus d’apprentissage et de changement est vaste. Les thèmes pouvant êtres abordés sont variés. Ils sont construits ensemble en fonction de vos besoins, vos objectifs et du public visé.

Voici quelques-uns des thèmes :

  • Les cinq dimensions de l’espace de travail global et les rouages de la mémoire, de l’attention, des perceptions, du système de valeur et de la mise en action
  • Apprentissage et désapprentissage
  • Automatismes et biais cognitifs
  • Tendances limitantes du cerveau, raisons et leviers des résistances
  • Circuit récompense et circuit peur (du bon stress au mauvais stress) ;
  • Intelligences multiples, système 1 et 2 (ou comment notre cerveau choisi)
  • Mémoire du futur, plasticité neuronale
  • Emotion et prise de décision
  • Intention, intuition ;
  • Neurones miroirs, empathie, confiance, motivation, reconnaissance : mécanismes physiologiques et moyens d’agir

Modalités

Pour les DRH, manager, écoles supérieures.

Les conférences sont destinées à l’ouverture des représentations, la réévaluation de ses pratiques et l’incitation à l’innovation de nouvelles pratiques.

Je suis à votre disposition pour répondre à vos demandes ou discuter de votre projet. N’hésitez pas à me contacter.

Pour en savoir plus, lire l’article : Conférence auprès de consultants à la Chambre Professionnelle du Conseil de Languedoc Roussillon

Intervention sur demande.

Tout au long de notre vie nous pouvons bénéficier pleinement de la plasticité neuronale, désapprendre des postures émotionnelles, cognitives, mentales ou physiques et développer ses talents.